企业对劳动防护用品管理不足及改善对策

2022-09-01 06:31:05
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生产经营企业依照有关法律、法规及标准要求,建立劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废及个人配备要求等各项管理制度,设立劳动防护用品专项经费。但有一些企业对劳动防护用品重视程度不够、从业人员存在“怕麻烦”心理、政府监管不够到位等原因,使得劳动防护用品的管理仍然存在一些问题。

1、个别企业特别是个体私营企业负责人安全意识淡薄,对按标准配备和使用劳动防护用品的重要性认识不足。对职工的劳动保护普遍未予足够重视。一些企业负责人认为“有无劳动防护用品不影响干工作,管不了那么多”。如少数建筑企业,乡镇及个体企业都不同程度地存在劳动防护用品发放不足的问题。

2、有的企业未建立健全劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

3、有的企业未按标准为职工配备劳动防护用品,劳动防护用品投入不足。

4、有的企业未建立健全劳动防护用品管理台帐,有的建筑单位与施工企业未按要求在施工合同中明确有关劳动防护用品的条款。

5、有的劳动防护用品“三证”不全或已过期或不符合国家、行业标准,甚至是国家明令禁止或淘汰的产品。

6、个别从业人员自我防护意识差,在生产过程中未正确佩戴和使用劳动防护用品,一些建筑、冶金,机械造船电子企业的职工,由于没有系统接受安全知识教育,对生产环境中存在的危险认识不足,不能按要求正确穿戴劳动防护用品,甚至有的职工认为穿戴防护用品不方便,会影响工作。

2、加大监督管理力度,充分发挥监管职能,提高生产经营单位主要负责人对劳动防护用品重要性的认识,加大对劳动防护用品的投入,健全完善劳动防护用品管理制度,并教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、抓好劳动防护用品执法检查,对不按标准配备、不正确佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人,按照劳动防护用品有关法律法规进行整改和处罚。

5、安监、质监、工商部门联合监督检查防护用品市场,从源头上防止和杜绝不符合安全防护性能的劳动防护用品进入使用领域。

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