企业如何规定劳动防护用品管理制度

2022-08-30 10:58:11
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企业如何规定劳动防护用品管理制度?企业对劳动防护用品管理制度可以从作业场所危害因素辨识、确定劳动防护用品种类、选择劳动防护用品生产厂家、正确使用劳动防护用品培训、劳动防护用品使用的监督、劳动防护用品维护与保养以及劳动防护用品报废与更换等七个方面来制定,劳动防护用品管理制度可以企业标准的形式或作为企业的一项制度,由企业的最高管理者签定、施行。

在选择劳动防护用品前,需要对作业场所的主要危害进行定性和定量分析,了解危害的性质、危害因素的强度,并确定危害因素可接受的水平,以确定劳动防护用品的性能、要求。

GB11651《劳动防护用品选用规则》规定了根据作业的性质,生产经营单位需要配备的劳动防护用品的种类。《劳动防护用品配备标准(试行)》规定了116种典型工种对应所需配备的劳动防护用品。

GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》则根据有害环境、作业状况以及作业人员头面部特征等推荐了选择呼吸防护用品的方法,并对呼吸防护用品的使用与维护给予指导。

在作业场所职业危害因素识别、危害辨识的基础上,根据本单位作业场所的危害情况以及危害程度,生产经营单位应按照上述标准,选择劳动防护用品,确定不同作业类别需要配备的劳动防护用品的种类。对于呼吸防护用品,可根据GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》选择防护用品的类型。

1、在确定了需要配备的劳动防护用品的种类之后,就需要进一步选择劳动防护用品的生产厂家或者品牌。

2、为保证劳动防护用品的质量,我国特种劳动防护用品实行3证制度,即《生产许可证》《安全鉴定证》和《产品合格证》。生产特种劳动防护用品的企业,除了应具有《生产许可证》外,应按照产品所依据的标准对产品进行自检,并出具《产品合格证》。特种劳动防护用品在出厂前,应接受地方劳动防护用品质量监督检验机构的抽检,检验机构按批量配给《安全鉴定证》。

3、我国实行生产许可证制度的特种劳动防护用品有:过滤式防毒面具、过滤式防毒面具滤毒罐、电焊面罩、护目镜、防静电导电安全鞋、防尘口罩、阻燃防护服、防酸服、防静电服、耐酸碱鞋等19种。选购时应注意选择三证齐全的厂家生产的防护用品。

1、使用者必须了解劳动防护用品的使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。使用呼吸防护用品前,应认真检查各连接部位是否有损坏,检查气密性,以及与佩戴者的适合性、舒适性。

2、对于危害严重的作业场所,由于劳动防护用品在现场使用的过程中会沾染有害物质,若穿戴不当可能带来新的污染,对人员健康造成危害,因此,需要对防护服穿脱顺序进行规定。

3、存在颗粒性致病因子(有毒有害的尘、烟、雾,放射性尘埃、病原微生物等)的场所,穿脱防护用品的顺序为以下两个方面。

3.2脱去顺序:首先去掉眼罩,放入消毒液中,然后脱去手套(脱的过程中手不能触摸到手套的外表面)、防护服、帽子、鞋(或鞋套),最后去掉呼吸防护用品。

为保证作业人员在作业过程中正确使用劳动防护用品,需要对其使用状况进行监督。有些危害因素严重的企业,将防护用品使用的监督工作交由生产班组负责人,并将是否使用劳动防护用品作为安全生产的一项考核指标,与作业人员的收入挂钩,收到了较好的效果。

要经常组织对防护用品进行清洁、检查和维护,使防护用品处在可以安全有效的使用状态下。

1、劳动防护用品的使用期限应考虑腐蚀作业程度、受损耗情况以及耐用性能等情况。在下列情况下,劳动防护用品应作报废处理。

3、在使用或保管贮存期内,遭到损坏或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

4、生产经营单位只有按照法律法规的要求,依照相关标准认真进行劳动防护用品的管理,才能真正保护从业人员的安全与健康。

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